原标题：地方经济晴雨表：北京等11省上调企业工资指导线所谓企业工资指导线，是各地政府根据当年经济发展调控目标，向社会公布的年度工资快速增长水平的建议。明确而言，企业工资指导线分成上线、基准线和下线三项。其中上线又被称作预警线。从1993年明确提出，1994年试点到2000年之后全面推广，企业工资指导线更加看起来当地政府对当年经济和工资快速增长预期的晴雨表。

21媒体记者找到，今年以来，这一晴雨表经常出现了变化：从企业工资指导线中的基准线一项仔细观察，很多省区市从此前广泛多达10%，一下回升到10%以内。这是统计资料了还包括北京、天津、河北、山东、内蒙古、山西、云南、四川、陕西、江西和新疆等11地发布的近期信息而了解到的。其中的绝大多数省份都上调今年的企业工资指导线的增长速度。

21媒体记者专访后了解到，各地上调企业工资指导线折射出多重讯号。首先，与宏观经济新的常态实时，不受企业效益和利润影响，工资也转入增长速度上升的阶段；其次，人工在企业综合成本中占到较小比重，合理掌控工资快速增长有利于减低企业开销。

但广东省社科院企业研究所所长林憧憬认为，上调企业工资指导线在客观上对减低企业开销有协助，但切忌将此作为叛成本的手段，本末倒置，供给外侧结构中的降成本仍必须政府从税费、制度性交易成本、融资成本等方面有更加多作为。多地企业工资指导线上调让我们想象一幅画面：大大升高的中国工人工资，使中国制造业成本上升，造成制造业南迁。然后，结果呢？工资的高快速增长还需要持续吗？目前近期的信号是：企业工资或许转入增长速度上升的新常态。

这一信号是由企业工资指导线透漏出来的。所谓企业工资指导线，是各地政府根据当年经济发展调控目标，向社会公布的年度工资快速增长水平的建议。明确而言，企业工资指导线分成上线、基准线和下线三项。

其中上线又被称作预警线。尽管企业工资指导线并不具备强迫约束力，但却仍不具备最重要的参考价值和意义。同时，它仍是企业与职工工资协商的参照依据，也与每年企业工资快速增长的实际情况大致相同。

2016年，北京、天津、河北、山东、内蒙古、山西、云南、四川、陕西、江西和新疆等11地发布的当年企业工资指导线中，绝大多数省区市展开了上调。这11个省区市的上线和基准线皆上调，而下线除少数省份与去年持平、北京下调0.5%外，其余也皆上调。值得注意的是，此番上调后，这11个省区市的企业工资指导线的基准线，也全部降到10%以内，也意味著将有更加多的人工资快速增长转入个位数时代，道别过去的高增长速度。上线方面，尽管依然保持10%以上，但各地则广泛降幅较小，多数上调4%-5%，最低超过7%。

下线作为托底，虽也广泛上升，但降幅并不大，调整后大多保持在3%。从各省区市的具体情况来看，这11个省区市中，天津的上线和基准线都最低，分别超过16%和9%；其次为北京，分别为15%和9%。

并且，两市的降幅亦都较小。

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